Brainnet is onderdeel van PRO Unlimited. Klik hier voor meer informatie

Inclusief ondernemen: 10 voordelen voor uw organisatie

Inclusief ondernemen: 10 voordelen voor uw organisatie

Diversiteit & inclusief ondernemen betekent dat u als werkgever actief aan de slag gaat met het samenstellen van een zo divers mogelijk team. En dat u werkt aan een cultuur waarin vooral teamresultaten tellen.

  1. Loyale en gemotiveerde medewerkers: mensen willen heel graag (weer) aan het werk
  2. Bewezen feit: onder medewerkers met afstand tot de arbeidsmarkt is het ziekteverzuim lager dan onder reguliere medewerkers. Maar ook geldt: in teams die een collega hebben met bijzonder talent, daalt vaak het ziekteverzuim binnen het hele team
  3. Diversiteit en inclusie zorgen voor voldoening en meer binding binnen teams en hebben een positieve invloed op de werksfeer
  4. Juist medewerkers met beperkingen hebben unieke talenten die van enorme weerwaarde blijken te zijn voor organisaties
  5. De focus van teams komt te liggen op elkaars specifieke kwaliteiten, door die goed  te benutten, groeit de kwaliteit binnen het hele team
  6. Positieve effect op onderlinge communicatie: binnen teams wordt beter naar elkaar geluisterd
  7. Versterking zingeving en bedrijfstrots: wij geven als organisatie medewerkers een kans op verdere ontwikkeling en groei
  8. Behalen eisen quotumwet
  9. Verbeterde positie als u te maken heeft met aanbestedingen
  10. Verbetering imago van uw organisatie

Met onze service, dienstverlening en kennis van wet- en regelgeving kunnen wij u 100% ontzorgen en kunt u daadwerkelijk stappen maken op weg naar meer diversiteit in uw organisatie. Wilt u meer weten? Bekijk hier onze dienstverlening en onze klantcases.