Vragen? Bel +31 (0) 30 602 16 17

Van bankmensen voor bankmensen

Henk Kelder, directeur en mede-oprichter van FBD Bankmensen op 2 september 2014

Van bankmensen voor bankmensen

‘De arbeidsmarkt is in de afgelopen jaren in hoog tempo veranderd. De flexibiliteit is enorm toegenomen en ik denk dat dit nog verder zal toenemen’, zegt Henk Kelder, directeur en mede-oprichter van FBD Bankmensen. ‘Toen ik begon in het bankwezen, zat je gebeiteld voor de rest van je leven als je geen gekke dingen deed. Dat is nu niet meer zo, en bovendien willen veel mensen dat ook niet meer. Als gevolg van de flexibilisering verandert dat wat organisaties nodig hebben ook voortdurend. Ze hebben behoefte aan mensen die met de veranderingen mee kunnen gaan.’

Plug and play

Het vermarkten van kennis en expertise van zakelijke financieringen en verzekeringen is de kern van het werk van FBD Bankmensen. Al sinds 2000 detacheert het bedrijf interim-professionals bij banken. FBD Bankmensen werkt momenteel voornamelijk voor de Rabobank. Henk: ‘Onze interim-professionals zijn ‘plug and play’-specialisten: ze kennen de cultuur, systemen, workflow en het Rabo-jargon als geen ander. Dat wij de wensen en eisen van de Rabobank kennen is een groot voordeel voor onze opdrachtgevers. Bovendien staan we bekend als een loyale en betrokken leverancier die altijd kwaliteit levert. Daar zijn we trots op.’

Academie

FBD Bankmensen investeert veel in ontwikkeling en opleiding. ‘Onze professionals moeten net dat beetje extra bieden bij opdrachtgevers. Kennis is belangrijk, maar competenties en vaardigheden worden steeds belangrijker. Omdat ieder mens anders is en andere talenten heeft, is het belangrijk om goed te weten waar jouw mensen goed en minder goed in zijn. Pas dan is het mogelijk een goede match te maken met de opdrachtgever.

Om de ontwikkeling te kunnen waarborgen hebben wij een eigen opleidingshuis, Bankmensen Academie, opgericht en werken we samen met de NOVI Hogeschool, 3Masters en TSM Business School. Als mensen het willen, kunnen ze zelfs een bachelordiploma halen. De academie staat ook open voor professionals buiten FBD Bankmensen. En naast analytisch vermogen is een kritische houding naar jezelf en je omgeving natuurlijk ook onontbeerlijk’, aldus de directeur.

Financiële expertise

De carrière van Henk begon bij de Rabobank. Ook commercieel directeur Michel Strikker werkte er als zzp’er. ‘Als je eenmaal in dat netwerk zit, haal je automatisch veel opdrachten van de Rabobank binnen. Maar tien jaar geleden zat de wereld anders in elkaar dan nu. De financiële wereld verandert: het aantal banken wordt minder, onder andere omdat wet- en regelgeving ze dwingt centraler te werken. Wij hebben de ambitie om verder te groeien en zoeken ook buiten het bankwezen naar nieuwe opdrachtgevers. Ook buiten het bankwezen is de financiële expertise die wij leveren nog steeds nodig. Daar waar vraag is naar kennis van financiering en verzekeren, zetten wij onze expertise graag in.’

Dynamische tijd

Henk vertelt dat dynamiek, kennis en innovatie belangrijke kenmerken zijn van FBD Bankmensen. ‘Wij hanteren een nuchtere en oplossingsgerichte aanpak. ‘Doe maar gewoon, dan doe je al gek genoeg’, zoals ze hier in Twente zeggen.’ De directeur beaamt dat het de komende jaren een moeilijke tijd zal blijven. ‘Bij banken en verzekeraars gaan er nog steeds mensen uit. En de druk op de markt blijft. Maar wij ondernemers zijn de grootste opportunisten ter wereld. Wij zien genoeg mogelijkheden, maar ze komen niet aanwaaien. Het blijft een spannende tijd, die toch ook een leuke dynamiek met zich meebrengt.’