+31 (0) 30 602 16 17
<h1>AVG en de gevolgen van privacyregels inlenen flexibele deskundigen</h1>

<p>Stel, u heeft een professional nodig en zet een vacature uit. Kan...

AVG en de gevolgen van privacyregels inlenen flexibele deskundigen

Stel, u heeft een professional nodig en zet een vacature uit. Kandidaten reageren, u ontvangt cv’s, voert gesprekken, maakt aantekeningen en stuurt het dossier naar een andere collega die verder gaat met de procedure. U selecteert samen de juiste professional. Dan vraagt een andere kandidaat die niet geselecteerd is om alle data die u van hem heeft te verwijderen. Kunt u dat aantoonbaar met een druk op de knop doen? Weet u precies waar de informatie zich binnen uw bedrijf bevindt?

De AVG gaat zorgen voor:

  • Transparantie, versterking en uitbreiding van privacyrechten
  • Meer verantwoordelijkheden bij organisaties
  • Dezelfde stevig geformaliseerde bevoegdheden voor alle Europese privacy toezichthouders
 

Dit betekent:

  • Strengere eisen aan de beveiliging van HR-gegevens
  • Meer rechten voor privé personen en dus (flex)werknemers
  • Hogere boetes bij niet-naleving

Wat verandert er met de AVG voor HR?

De AVG heeft ook flinke gevolgen voor de arbeidsmarkt, bijvoorbeeld voor het aannemen en inlenen van professionals. Op 6 maart organiseerde BNR Nieuwsradio in samenwerking met Brainnet het Nationaal Debat Privacy en Arbeidsmarkt. In deze podcast kunt u beluisteren wat de AVG betekent voor HR.

AVG Privacydebat
Wat verandert er met de AVG voor HR?

Zorgeloos flexibele deskundigen inhuren?

Brainnet helpt al meer dan twintig jaar grote organisaties bij het professioneel inrichten van hun flexibele schil en past daarbij de wet- en regelgeving toe. Zo ook de regels vanuit de AVG. Wilt u zekerheid dat u voldoet aan wet- en regelgeving en wilt u zorgeloos deskundigen inhuren? Neem contact met ons op. Wij helpen u graag!

Neem contact op

>AVG

 
Bent u goed geïnformeerd?

Onze kennis en interpretatie van de wet AVG (GDPR) delen we graag met u!