Screenen van medewerkers is een vak apart. In onze optiek is screenen essentieel
om te achterhalen of de kandidaat ook werkelijk de opleiding heeft die u verwacht,
en de integere persoon is die de kandidaat zegt te zijn.
U kunt met een goede screening imago- en reputatieschade voorkomen. Bovendien voldoet
u met screening aan wet- en regelgeving rondom professionele bedrijfsvoering. In
de financiële sector worden bijvoorbeeld eisen gesteld door de financiële autoriteiten.
|
Brainnet biedt u de volgende screeningsmogelijkheden:
- Controle op aanwezigheid en geldigheid diploma’s, identiteitsbewijzen en werkvergunningen
- Beoordeling juistheid van cv (denk aan opleidingen en werkgeversverklaringen)
- Opvragen referenties oud-werkgevers
- Controle verklaring omtrent gedrag (VOG)
- Controle op financiële voorwaarden: fraude, faillissement, strafregister, VOG
|
|
|
